Professionel supervision
Et trygt læringsrum
for faglig udvikling.
I supervision får I mulighed for, at I kan standse op, undersøge det komplekse og finde nye handlemuligheder — med respekt for både fagligheden, relationerne og mennesket i arbejdet.
Når arbejdet kræver noget af os
Skærpet faglighed
med plads til mennesket
Jeg har gennem mange år superviseret personalegrupper og har kontinuerligt været en del af professionelt eksperimenterende supervisionsudviklingsgrupper. Gennem hele mit arbejdsliv med mennesker har egensupervision været en fast og vigtig del af min faglige praksis.
Jeg anser supervision for at være et væsentligt redskab til at ventilere det, der er svært, skabe forståelse og finde nye handlemuligheder. Mit mål er ikke kun at hjælpe med den aktuelle situation, men at bidrage til faglig udvikling og redskaber, som kan bruges i den daglige praksis.
Regelmæssig supervision kan løfte samarbejdsniveauet og arbejdsglæden i en personalegruppe og være stærkt medvirkende til at nedbringe sygefraværet og skabe langtidsholdbarhed i relationsarbejdet — og ikke mindst give gruppen mulighed for at dele læring og medvirke til at styrke hinandens kompetencer.
Gå direkte til kundeudtalelsen ↓Reflekterende teams
Alle er aktive
medudviklere
I gruppesupervision arbejder jeg ofte med reflekterende teams. Det betyder, at alle deltagere er aktive i supervisionsprocessen og bidrager med deres nærvær, iagttagelser, erfaringer og faglige perspektiver.
På den måde bliver gruppens medlemmer medudviklere af dygtigere og mere kompetente kolleger. Samtidig skabes et fælles sprog, hvor læringen fra én problemstilling kan blive værdifuld for hele gruppens praksis.
Arbejdsformen kræver tryghed og tillid. Derfor lægger jeg vægt på at opbygge et rum, hvor man tør vise de dele af sig selv og sit arbejde, som kan føles frustrerende, utilstrækkelige eller uperfekte — og opleve, at netop det kan blive udgangspunkt for udvikling.
Jeg medvirker til, at supervisionen bliver et fælles rum, hvor deltagernes nervesystemer kan “slappe af i oasen”, og hvor den enkelte og gruppen kan blive næret både personligt, fagligt, relationelt og kollektivt. Supervision er balancepunktet i en ofte hektisk og udfordrende hverdag og kan medvirke til at folde potentialerne ud i den enkelte og den samlede gruppe.
Min traumeinformerede tilgang
Tryghed gør det muligt
at være undersøgende
Min tilgang til supervision er relationel, traumeinformeret og praksisnær. Jeg er opmærksom på nervesystemets reaktioner, deltagernes grænser og den tryghed, der er nødvendig, når faglige problemstillinger vækker usikkerhed eller stærke følelser.
Jeg tager udgangspunkt i det, I bringer med: borgersager, behandlingsrelationer, samarbejdsvanskeligheder, kommunikation eller det, der bliver aktiveret i den professionelle selv.
- Et trygt og respektfuldt læringsrum
- Nysgerrighed frem for fejlfinding
- Forståelse for nervesystem og relationelle mønstre
- Konkrete redskaber, der kan bruges i hverdagen
- Fokus på både faglighed, samarbejde og arbejdskultur
Kundeudtalelse
“Et trygt og sikkert
læringsrum”
Sct-Ols, som er et døgn- og dagbehandlingstilbud for stofmisbrugere, har igennem en længere årrække gjort brug af Viggo Müller som supervisor.
Når talen falder på, om vi skal prøve at skifte til en anden supervisor, er der ingen i gruppen, der ønsker at skifte Viggo ud, og det er der en god grund til. Viggo er super skarp til at skabe et trygt og sikkert læringsrum.
På Sct-Ols består vores daglige arbejde af kontakt med borgere, der oftest har flere diagnoser ud over deres misbrug. Vores medarbejdergruppe består af flere forskellige faggrupper, der deltager i den fælles supervision.
Vi beslutter på demokratisk vis i gruppen, hvilke temaer der skal arbejdes med til den pågældende supervision. Indholdet kan variere fra højt konfliktstof imellem fag- og medarbejdergrupper til faglige problematikker og over i personlige barrierer.
Uanset indholdet er det en generel oplevelse hos vores medarbejdere, at den metode, Viggo anvender under supervisionen, er en metode, som vi med stor succes tager med os i vores dagligdag, både i forhold til hvordan vi håndterer faglige og personlige problematikker og i forhold til vores kommunikation i organisationen.
Viggo har bidraget til, at vi har fået skabt en sund kultur på vores arbejdsplads, hvor vi hele tiden modnes og vokser med den læring, vi får igennem supervisionen. Vi anvender med succes de redskaber, vi har lært af Viggo, i vores dagligdag.
Supervision til?
Mennesker, der arbejder
med mennesker og relationer
Kontakt mig om supervision
Skal vi undersøge,
hvad I har brug for?
Jeg kan tilrettelægge supervisionen som et enkelt møde eller som et kontinuerligt forløb og tilpasse den til jeres faggruppe, opgave og organisation. Lad os mødes til en indledende samtale.
- Supervisor
- Viggo Müller
- Format
- Gruppe, team eller organisation
- Sted
- Hos jer eller i klinikken
- Pris
- Aftales efter format og omfang
Kontakt mig for en indledende samtale
Skriv om supervision →